近日，名酒園公司開展《工傷管理條例》培訓(xùn)，邀請集團法律管理中心總監(jiān)任勁松為主講，公司全體管理人員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，任勁松總監(jiān)詳細講解了工傷認定概述、認定工傷情形、視同工傷情形、不得認定工傷或視同工傷情形，以及因工傷問題引發(fā)的糾紛在現(xiàn)實工作中的普遍性和工傷認定在勞動關(guān)系中的重要性。他指出，工傷的認定并非完全依據(jù)書面規(guī)定，而是需要結(jié)合實際情況，從多個角度進行綜合判斷。因此，對于公司管理人員而言，了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)，正確理解和應(yīng)用工傷認定的相關(guān)規(guī)定，是維護公司及員工權(quán)益的重要一環(huán)。
此次培訓(xùn)活動目的在于加強公司管理團隊對《工傷管理條例》的理解和掌握，提高法律意識，更好地處理可能出現(xiàn)的工傷問題。通過培訓(xùn)，公司管理人員對工傷認定有了更清晰的認識，為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的法律基礎(chǔ)。
